Ihre Aufgaben

• Als HR Generalist mit dem Schwerpunkt Administration und Recruiting übernehmen Sie eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess: Dies umfasst die Bedarfsanalyse, die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie die Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender.
• Sie organisieren und betreuen Karrieremessen sowie Schulbesuche und repräsentieren das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber gegenüber potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern.
• Darüber hinaus betreuen Sie die Mitarbeitenden während des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung über personelle Veränderungen bis hin zum Austritt.
• Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören außerdem die Erstellung von Statistiken, Bescheinigungen und personalrelevanten Auswertungen.
• Sie unterstützen die Planung, Organisation und administrative Umsetzung verschiedener HR-Projekte und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Personalprozesse mit.